一、集体计件的好处和坏处？
个人计件和集体计件，各有利弊。个人计件，能够最大限度地激发个人在生产数量上的潜能，然而质量容易打折扣；干部不方便在人事上进行随机调整。
个人计件一般适合多人从事同一工序的单位。
集体计件，由于每个人的工资需要干部在总件资的范围内进行分配，因此干部的管理权威比较明显，干部在人事调度和质量管制方面比较容易操作。
集体计件一般适合不同人干不同工序的单位。
二、落户集体户口的好处坏处？
集体户口的好处：设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。公司不能因其他原由于员工户口迁移设卡。
集体户口的缺点：如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
三、集体户的好处和坏处？
集体户的好处包括社区团结，共同承担维修和清洁任务，节省单项费用等；而坏处包括个人隐私受到限制，对共同资源的利用需要达成一致，可能存在管理上的不公等难题。具体地说，集体户有利于建立邻里关系和社区文化，通过协商决定共同活动或购买力较强的公共设施和物资，可以实现节约资源和费用的目的。然而，由于群体形成的利益链与个体的需求不一定一致，有时会导致矛盾和冲突的产生，如管理不善或成员之间的纷争，还可能影响到私密空间和生活方式的选择。因此，在推行集体户时需要充分考虑各方利益，制定适合的规定，并不断调整和完善。
四、苏州落户集体户口的好处坏处？
苏州集体户口的好处和坏处分别是：
一，好处：
设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系，如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权；
二，坏处：
1，如果员工需要户口的相关证明，会给人力资源增加很多的手续，四，如果二，集体户口催生了代办户口的行业，行业内充满了诈骗，受贿，权钱交易，三，农转非后办的集体户口不能回原籍落户，需要买房办理不了，四，如果夫妻双方军事集体户口结婚，规划生育和小孩户口难题，，婚后的集体户口不能迁回原籍，六，集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算。基地户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦你解除合同，需要户口迁移，集体户口不可以个人自己缴纳社保。
五、落户成都集体户口的好处坏处？
一、单位集体户口的好处：
设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。
二、单位集体户口的弊端：
1、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
2、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。
3、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。
六、集体合同对个人何坏处？
没有何弊端，依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
集体合同的签定是就劳动报酬，职业时刻，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项签定双方达成一致，并不影响你正常自动离职的权利以及程序。
集体合同的订立，是指工会或职工代表与企事业单位之间，为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致，确立集体合同关系的法律行为。
七、集体户口有何坏处吗？
集体户口当然会有影响的。如果结婚的话，集体户口会有些麻烦。至于对子女的影响，这个也很难说，再说了，你的子女也想挂靠在集体户口上吗？
还是建议迁到家庭户口。
我觉得开具直系亲属证明的话，肯定要到你父母的户口所在地办理，一般基层的的话，找居委会或者村委会何的，接着去派出所或公安局去办理。至于具体开具何材料，各地的规定会有一定的差别，最好还是到户籍管理机关（派出所或者公安局）先咨询一下，接着按照要求去办理相关的证明。
八、集体房产证坏处和好处？
集体产权的楼房一般都是农村拆迁回迁户，因此买这种楼房的优缺点如下：
（一）优点：1、价格相对便宜。2、后期入住以后的电费、水费、物业费、取暖费等一些生活费用相对来说是有优惠的！毕竟是回迁户的楼房小区，如果这些费用还是和其他商品房小区一个价，我想老百姓也接受不了。3、这类楼房一般都是精装修，不会出现毛坯房。4、如果有维修的地方，找施工方或承建方他们相对来说会高度重视一点。
（二）缺点：1、这类楼房无法过户，只能是在公正部门公正！由于这种楼房按照规定是不允许买卖的！2、等后期自己想再卖出去时，一些手续很麻烦，最起码你需要通过村委会，毕竟集体产权一般是村委会手里。3、这类楼房好像是必须全款付清无法银行贷款（当然买卖双方有约定除外，且约定合法）。4、买这类楼房卖房有可能随时毁约（收回楼房）。当然这一点，需要咨询一下律师比较准确。
九、落户北京集体户口的好处和坏处？
好处是有北京户口了，没有坏处！北京户口对孩子上学还是有用的！
十、劳动合同签与不签的好处坏处？
对公司来讲，不签劳动合同肯定是好处更多，在发生劳动纠纷时没有劳动合同会显著增加劳动者的举证难度。 对劳动者来说，不签劳动合同肯定是坏处更明显，由于劳动法立法目的就在于向劳动者倾斜，绝大多数条款都对劳动者有利。
