一、收据上的入账日期该谁填写？
下面的日期应该是开具收据的日期。如果是现金上下应该是一致的。如果是银行存款那么要分三种情况：
1、收据开出时刻与收款款项进入开具收据公司账户的时刻在同一天，那么上下是相同的。
2、收据开出时刻早于收款款项进入开具收据公司账户的时刻，“入帐日期： 年月日”不填写，由于在开具收据时款项并没有入账，入账时刻不确定，只能根据收到的票据（支票、汇票、电汇单传真或者复印、扫描件）的日期大致估计。
二、选民证上的名字谁填写？
选民自己填。
选民证填谁的名的难题，个人认为，选民证填选民的名字，谁是选民，就填谁的姓名。根据选举法的相关规定，选民登记阶段结束后，就要填写选民证，一人一张选民证，一张代表一个选民，选民的姓名一般都会要求与身份证原件上的姓名一致，填写清楚，不得涂改。
三、劳动合同书上的工种怎样填写？
劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事何职业，就填何工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。
1、员工职业是具有一定特征的社会职业类别，它是一种或一组特定职业的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。 一般一个职业包括一个或几许工种，一个工种又包括一个或几许岗位。因此，职业与工种、岗位之间一个包含和被包含的关系。
2、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的职业种类。 目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据职业岗位的稳定程度和职业量的饱满程度，结合技术提高和劳动组织改善等方面的影响进行划分的。
四、劳动合同书上的薪酬怎样填写？
填写劳动合同书上的薪酬时，需要考虑下面内容几许方面：
1. 基本工资：填写员工的基本工资，即员工在正常职业情况下应获得的固定工资金额。
2. 绩效奖金：如果公司有绩效考核制度，可以在合同中约定员工根据绩效表现获得的奖金金额或比例。
3. 加班费：根据劳动法规定，员工在超出正常职业时刻的情况下需要支付加班费。可以在合同中约定加班费的计算方式和支付标准。
4. 奖励与福利：如果公司提供其他奖励或福利，如年终奖、节日福利、补贴等，可以在合同中明确约定。
5. 社会保险和公积金：根据民族法律规定，雇主需要为员工缴纳社会保险和公积金。在合同中注明雇主和员工各自应承担的比例和金额。
6. 薪酬调整：可以在合同中约定薪酬调整的机制和条件，如年度调薪、绩效调薪等。
在填写薪酬时，建议参考当地的劳动法规定，并与员工进行充分沟通和协商，确保合同内容符合法律要求并满足双方的需求。
五、还呗填写的联系人是担保吗？
联系人就是你还不上钱的时候，他们客服就会找你填的联系人，变相的催你还款。
六、劳动合同中的劳动报酬怎样填写？
（一）乙方正常职业时刻的工资按下列第 1 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1．计时工资：
（1）乙方正常职业时刻工资按 执行，初始工资额为 / 元/月或 / 元/时；
（2）乙方试用期工资为 / 元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；
2．计件工资：
（1）计件单价 / ；
（2）劳动定额 / （确定的劳动定额制度上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时刻内能够完成）；
3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：/ 。
4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：按公司绩效，考核制度执行。
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：。
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月 25 日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的职业日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长职业时刻或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
七、新的正规的劳动合同空白处怎样填写？
为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。 劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备下面内容条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）职业内容和职业地点； （五）职业时刻和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
八、交易猫上上架需要填写的物品怎样填写1？
可以加的先把你的这个商品下架接着在找我下架的物品找到刚刚那个下架物品接着重新上架。这样就可以补加资料和修改资料了望解决无论兄弟们的难题
九、ems封面填写谁的名字？
收件人名字电话地址，为确保妥投，寄信人的信息也要填上
十、装箱单是谁填写的？
装箱单由卖方发货人填写。
装箱单（Packing List or Packing Specification）又称包装单、码单，是用以说明货物包装细节的清单。
装箱单的影响主要是补充发票内容，详细记载包装方式、包装材料、包装件数、货物规格、数量、重量等内容，便于进口商或海关等有关部门对货物的核准。
装箱单所列的各项数据和内容必须与提单等单据的相关内容一致，还要与货物实际情况相符。
