一、上市公司和国企和集体怎样区分？
上市公司和国企不一个概念。国企上市就成为了上市公司。民企或私企上市也是上市公司。最根本的区分是根据是不是国有资本控股。是则为国企。不是则不是国企。
二、供电公司下属集体企业属于国企吗？
是国企。
1. 由于供电公司下属集体企业是供电公司的附属企业，而供电公司通常是民族所有或民族控股的，因此其下属集体企业也属于国企。
2. 供电公司作为公共事业企业，受到民族监管和控制，其下属集体企业的所有权和经营管理也受到民族的直接或间接影响，因此可以判断它们属于国企。
3. 国企的特点其中一个是由政府出资或参股控制，而供电公司作为行业重要的基础设施企业，通常受到政府的直接或间接控制，因此其下属集体企业也可以归类为国企。
拓展资料：供电公司下属集体企业属于国企，这是由于供电公司的国有属性以及其对下属企业的经营和管理影响。
三、延炼综合服务公司是集体还是国企？
延炼综合服务公司是一家民营企业，不属于国有企业。
延炼综合服务公司成立于1995年，是一家专业从事石油化工设备制造、安装、调试、维护、检修、改造等服务的公司。公司总部位于江苏省南京市，拥有多个生产基地和分支机构，业务范围涵盖石油化工、冶金、建材、化工等行业。
四、国企报到程序？
国企入职审批要在面试后一个星期内通知！
投入个人简历，接着参加笔试考试，通过后会有面试，都通过了可以来单位劳资科报道。需要，体检以后就可以入职了
国企入职，审批的时刻相对要长一些，这是由于机制所限制的。 如果你已经被通知录取了，也做完了体检，你只须耐心等待即可。 领导签了字，他们会通知你入职。
五、国企集体户口利与弊？
利：只要在集体落户，户口放在单位里，自己省心，不用担心丢失损坏，涉及人口普查不用操心，使用户口时，到单位去登记领取就行，简单省事，不费心不劳神。
弊：不如放在家里方便，使用后要及时归还，多次使用多次到单位登记有些麻烦，个人信息容易泄露 。
六、农村集体林地征收程序？
一般情况下征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告至少三十日，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。这样才能开始。
七、村集体茶园发包程序？
发包程序一般包括下面内容几许步骤：
1.发布招标公告：村集体茶园发包前，应当在村里或相关媒体上发布招标公告，告知村民和其他潜在投标人有关茶园发包的相关信息，如茶园面积、承包期限、承包费用等。
2.资格审核：村集体应当对投标人的资格进行审核，确保投标人具备相应的能力和资质，如经营管理能力、资金实力、茶园种植经验等。
3.提交投标文件：投标人应当按照招标文件的要求，提交投标文件，包括投标报价、承包方案、经营规划等。
4.开标和评标：村集体应当按照招标文件的规定，组织开标和评标，确定中标人。开标和评标经过应当公开透明，接受村民和其他相关方的监督。
5.签订承包合同：村集体和中标人应当按照招标文件的规定，签订承包合同，明确双方的权利和义务。承包合同应当符合相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。
6.公示和备案：村集体应当将承包合同进行公示，接受村民和其他相关方的监督。同时，村集体应当将承包合同向有关部门备案，确保合同的合法性和有效性。
八、农村集体债务核销程序？
2、认定程序
（1）村集体经济组织申请，监委会同意；
（2）村民大会或村民代表大会讨论通过；
（3）镇清理资产财务领导小组专项审核，镇政府批准；
（二）对确实属于报废的固定资产，应按照民主理财程序进行。
三、各村对无效债权、无效债务、无效固定资产的核销，要严格依照文件，经合法程序认定后方可进行。任何单位和个人不得擅自核销债权债务及固定资产，严防集体资产的流失。
九、国企劳动合同续签流程？
用人单位与员工签订的劳动合同到期前一个月，用人单位应向员工签发续签劳动合同意向书通知，员工接到续签劳动合同意向书后三天内回复用人单位是否续签。如果续签，用人单位会在一个星期内与员签订新的劳动合同。如果不续签的，到期后员工办理离职手续
十、国企集体职工解出劳动合同能享孚45-55社保补贴吗？
这个提问的概念模糊，无法回答。一是“解出”是啥意思？是“解除”“，还是“开出”？解除和开出的词义，是大相径庭的，怎样回答？二是正规的国企在编职工，应该不存在“集体职工”你的这个“集体职工”是从何处来的？除非是国企没有向主管部门申请，自己在企业之下，创办的“第三业”，挂靠国企，自负盈亏的经济实体。
现阶段国企和集体职工的待遇是有区的。不过，国企和集体职工都有个45-50年龄段划分。至于是否享受何补贴，国企职工有“硬杆杆”政策。集体职工是不是有补贴，难得说清楚。除非在被招聘为职工时，签订《招聘用工》合同书中，有明确的描述。否则，唯权有点难。
